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關于崗位你一定很重視的事!
01、研發技術類
可選工作地區:東莞 廣州 深圳
CTO(薪資面議)
1.985/211高校碩士及以上學歷,高分子材料/化學等理工科專業背景;
2.具有10年以上鋰電、動力市場、3C消費電子或光顯行業技術研發經驗;
3.具有戰略眼光,能夠精準把握行業的技術發展趨勢,帶領技術團隊布局前端的技術攻關預研,中端的產品開發,后端的產品市場實現的全盤統籌能力;
4.具有較強的市場敏銳度,能夠根據行業技術發展趨勢及客戶需求制定公司年度及中長期技術發展規劃路線;
5.具有技術布局及基礎技術平臺的搭建能力;
6.能快速適應高速成長期民營企業的工作節奏,較強的抗壓能力與自我調適能力,且有較強的事業心及創業拼搏精神。
研發主任工程師(25-50W/年)
1.碩士及以上學歷,有機化學、高分子材料與工程、化學工程與工藝等化學相關專業;
2.6年以上離型膜/保護膜/丙烯酸膠水/特種膠帶/聚氨酯等系列產品同崗位研發工作經驗;
3.良好的鉆研精神、溝通協調及團隊協作能力。
研發工程師(25-35W/年)
1.本科及以上學歷,有機化學、高分子材料與工程、化學工程與工藝等化學相關專業;
2.滿足以下其中之一工作經驗均可:
a.3年以上SBC類無溶劑熱熔壓敏膠或其他相關膠系合成/配方開發經驗;
b.3年以上丙烯酸酯樹脂合成中試及放大經驗,有油性丙烯酸酯合成經驗優先;
c.3年以上膠帶行業開發經驗,有PVC膠帶/UV減粘膠帶開發經驗優先;
3.良好的分析能力、邏輯思維能力,工作認真負責。
可選工作地區:東莞 廣州 韶關
涂布工藝專家(35-60W/年)
1.碩士及以上學歷,化學工藝與工程、機械自動化等相關專業;
2.8年以上精密涂布產品工藝及涂布工藝研發工作經驗,其中5年以上團隊管理經驗;
3.精通精密涂布工藝,有光學膜產品量產經驗者優先;
4.具備涂布工藝技術與設備研發能力、工藝指導能力與決策能力。
資深涂布工藝工程師(25-35W/年)
1.碩士及以上學歷,化學工藝與工程、機械自動化等相關專業;
2.6年以上涂布行業或印刷行業或涂布設備制造行業同崗位工作經驗;
3.良好的數據分析能力、溝通協調及團隊合作能力;
4.熟悉涂布膠膜類產品工藝配方優先。
流延工藝主任工程師(25-35W/年)
1. 本科及以上學歷,機械自動化或化學工程與工藝等相關專業;
2. 有6年以上流延工藝相關經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;
3. 具備一定的質量管理知識;
4. 良好的溝通協調能力、數據分析能力、執行力和團隊協作精神。
工藝工程師(15-20W/年)
1. 本科及以上學歷,化學工程與工藝、機械自動化等相關專業;
2. 3年以上自動化設備相關經驗者優先,擅長工藝制程的維護和改善、過程異常分析改善;
3. 良好的數據分析能力,有一定的質量管理知識;
4. 較強的抗壓能力、溝通能力、執行力和團隊協作精神。
設備工程師(15-20W/年)
1. 本科及以上學歷,機械自動化等相關專業;
2. 3年以上設備維修經驗,從事過涂布行業或具備涂布設備制造經驗者優先;
3. 較強的抗壓能力、溝通能力、執行力和團隊協作精神。
02、市場營銷類
可選工作地區:東莞 深圳 上海 寧德 廣州 無錫 美國舊金山
海外市場總監(80-100W/年)
1. 本科及以上學歷,化工、高分子材料、市場營銷等相關專業優先;
2. 6年以上知名鋰電/動力電池/消費類電子行業海外業務開拓經驗,其中3年以上同崗位工作經驗,具備一定的技術支持工作背景(膠水/電池相關),有國際知名客戶開發經驗優先,如特斯拉、蘋果等;
3. 熟悉歐美鋰電市場動態及發展趨勢,精通營銷策略,具有一定的客戶資源,并有成功的營銷案例及業績產出;
4. 溝通能力出色,良好的業務開拓和項目管理能力,英語能作為工作語言,熟悉中美文化差異,可接受中美兩國出差工作。
營銷經理(30-50W/年)
1. 本科及以上學歷,專業不限;
2. 5年以上銷售經驗,3年以上團隊管理經驗;
3. 有膠粘/動力電池/汽車行業項目開發工作經驗,具備項目管理經驗。
高級銷售工程師(15-25W/年)
1. 大專及以上學歷,化工、高分子材料、市場營銷等相關專業優先;
2. 3年以上動力電池/數碼/光顯行業或相關行業銷售經驗,具備鋰電池工廠相關技術背景者優先;
3. 具備國內主流鋰電企業客戶獨立開發、項目管理、客情維護的能力;
4. 良好的溝通與談判技巧,有較好的邏輯分析及應變能力,上進心強。
關于福利那些讓你感到幸福的事!
01、包食:免費提供工作餐 (早、中、晚),飲食衛生、健康,注重營養搭配。
02、包宿:免費提供公寓式宿舍,配置高速WIFI,熱水器、空調、衣櫥,有獨立陽臺、衛浴。
03、各類保險:入職即買社會保險 + 住房公積金 + 商業保險。
04、豐厚獎金:季度獎金 + 年終獎 + 項目獎 + 優秀員工獎。
05、學術交流:每年組織優秀的研發、營銷、工程技術人員赴海外(德國、日本、美國)和國內知名院校參加學術交流和專項培訓。
06、升職加薪:擁有完善的技術與管理職業發展雙通道,并建立了有效人才發展機制,每年有兩次調薪機會,表現突出者調薪幅度可達30%。
07、娛樂活動:設有籃球場、室內臺球、乒乓球、休閑吧,并成立了籃球、羽毛球、舞蹈俱樂部,定期組織各類體育友誼賽事。
08、拓展旅游:每年組織全員旅游及優秀員工(包含家屬)旅游。
09、交友聯誼:不定期和外部機構組織聯誼活動,解決單身員工的交友婚姻大事。
10、帶薪休假:法定節假日是標配,入職滿一年享有五天年休假。
11、節日福利:溫馨生日禮物、節日禮品、節日活動、尾牙晚會、周年慶等。
12、購房福利:公司無息借款助力員工購房,為員工實現安居樂業搭臺架梯。
13、交通便利:公司地理位置優越,距離東莞市中心不到10公里,距離深圳、廣州不到60公里,地鐵、高鐵、動車、大巴等交通四通八達。
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人生就像一場多巴胺與當下分子的共奏,前者是執著未知的永不滿足,后者是樂于此刻的常樂知足。人們應該學會享受當下的擁有,但本能也會驅使我們想要更多。
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